La chance, souvent perçue comme un coup de hasard ou une bénédiction inaccessible, peut en réalité être maîtrisée et cultivée. Cet article est inspiré des paroles de Philippe GABILLIET, Docteur en Sciences de Gestion, Professeur Associé et Directeur Académique du Executive European MBA. Dans une vidéo captivante, il partage une perspective intéressante : attirer la chance est une compétence, et elle se travaille 😯. Mon intention avec cet article est de te partager ses pépites et d’approfondir ce sujet fascinant ✨

Selon Mr Gabilliet pour réussir il faut du travail, du talent et ….. de la chance ! Or la chance ne serait pas uniquement une question de hasard ou de destin. Ce ne serait pas juste « être au bon endroit au bon moment ». Ni « on l’a ou on l’a pas ». Selon lui, les personnes qui « ont de la chance » ne sont pas simplement favorisées par le sort. Elles possèdent une capacité unique à créer un environnement favorable autour d’elles.

Un sentier lumineux serpentant à travers une forêt paisible. Une lumière dorée traverse les arbres, créant une atmosphère propice à l’inspiration et à la découverte.

Comme le disait Coluche :

« Avoir de la chance, c’est savoir gagner les concours de circonstances. »

En fait la chance serait plutôt une « compétence qui se travaille« . En gros on aurait notre mot à dire (notre part de responsabilité) dans le fait d’avoir (ou pas) de la chance ! À ce stade tu te dis peut-être : « cool ! mais alors comment je fais concrètement pour avoir de la chance ? ».

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Pour avoir de la chance dans le domaine professionnel comme personnel, tu as besoin de créer des opportunités à travers tes décisions, tes contacts et tes conversations.

Deux personnes échangeant un sourire chaleureux et une poignée de main dans un espace convivial, avec des fils d’énergie dorés reliant les silhouettes, symbolisant l’impact des rencontres décisives pour attirer la chance.

Mr Gabilliet identifie trois piliers essentiels pour générer des opportunités :

  1. Les bonnes rencontres : Trouver les bonnes personnes au bon moment.
    • Exemple : tu participes à un événement local, comme une soirée de networking ou une conférence, sans trop savoir ce que tu vas y gagner. Là, tu engages la conversation avec une personne qui travaille dans un domaine qui t’intéresse. En discutant, tu découvres qu’elle cherche un collaborateur pour un projet qui correspond exactement à tes compétences. Cette rencontre imprévue peut transformer ton avenir professionnel.
  2. Les bons territoires : Explorer les lieux propices, qu’ils soient physiques, culturels ou professionnels.
    • Par exemple, si tu souhaites lancer ton activité dans l’entrepreneuriat, tu peux commencer par fréquenter un espace de coworking dans ta ville. Là, tu es entouré(e) d’autres entrepreneurs qui partagent leurs idées, conseils et opportunités. Ta présence sur ce type de territoire multiplie les chances de dénicher des idées innovantes et des collaborations.
  3. Les bonnes demandes : Être en mesure d’identifier et de répondre aux besoins des autres.
    • Exemple : un ami te parle d’une difficulté qu’il rencontre dans son entreprise : il a du mal à organiser efficacement son équipe. Au lieu de te contenter de l’écouter, tu proposes une solution concrète en t’appuyant sur tes compétences en gestion de projet. En répondant à cette demande, tu pourrais non seulement l’aider, mais aussi ouvrir la porte à une opportunité professionnelle, comme une collaboration ou une recommandation.

Ces éléments, souvent perçus comme des « hasards heureux », peuvent être activement cultivés par des comportements adaptés.

Chaque situation apporte son lot d’avantages et d’inconvénients. C’est pareil pour les rencontres, les moments, les territoires et les demandes 😉 Chaque rencontre, moment, territoire et demande à laquelle tu réponds va t’apporter des opportunités. Peut-être pas forcément (ou pas directement) ce que tu espérais.

Cependant il t’appartient de chercher (encore et toujours ! 😁) un équilibre ⚖️ entre

  • contrôle : choix des lieux où tu vas, personnes à qui tu parles, comment tu leur parles – quelle est ton intention ? quel est ton objectif ?
  • et lâcher prise : rester ouvert à tout ce qui peut se passer et t’entraîner à chercher le cadeau de la situation (cf article sur la gratitude)
    • des attentes trop précises – en plus de t’exposer potentiellement à la déception et la frustration – pourraient rétrécir ta perception et d’empêcher de remarquer et mettre à profit des bénéfices de tes déplacements et de tes discussions (juste parce que ce ne sont pas exactement ceux que tu planifiais) – si tu veux aller plus loin je te renvoie vers mon article sur la sérendipité

Donc pour répondre à la question « Comment savoir si c’est le bon moment, la bonne personne, la bonne demande ou le bon territoire pour attirer la chance ? » : chaque rencontre, moment, territoire aura du bon 🔥

👇 Partage en commentaire tes propres exemples de situations où tu as provoqué ta chance ! 🍀


Philippe Gabilliet propose quatre attitudes fondamentales pour activer la chance dans sa vie :

Comme je l’évoquais précédemment déjà adopter une curiosité active et aussi sortir de ses routines pour repérer des opportunités. Comme le disait Pasteur, « la chance ne favorise que les esprits préparés.« 

Après tout si tu vas toujours dans les mêmes endroits et que tu parles toujours au mêmes personnes des mêmes sujets, comment créer de nouvelles opportunités ?

Créer des connexions ne se limite pas à collecter des contacts et échanger des services. Il s’agit de devenir un facilitateur, celui qui aide et relie les autres. D’après Pierre Doré, qui était le fondateur de l’Institut Européen du Leadership, « la meilleure façon d’atteindre ses objectifs dans une organisation est d’aider ceux dont on a besoin à atteindre les leurs.« 

N’est-ce pas de l’opportunisme ? Selon moi tout dépend l’intention derrière tes actions. Si ton but est vraiment de contribuer aux autres autant qu’à toi alors non. En plus c’est surtout du gagnant – gagnant. Alors pourquoi te priver, toi et les autres, de « gagner » ? 😉

Derrière chaque réussite (quelque soit le domaine) il y a des problèmes, des difficultés, de la malchance, des revers, des échecs. Parfois on a de la chance et d’autres fois moins.

Mais alors que faire quand on a moins de chance ?

Apprendre des échecs et les transformer en leviers pour progresser et avancer vers les objectifs qui nous tiennent vraiment à coeur. Chaque revers peut devenir une « matière première pour rebondir ».

Un phénix renaissant de ses cendres symbolisant la capacité à renaître et à transformer les défis en opportunités chanceuses

La vraie chance, ce n’est pas ce qui vous arrive. C’est ce que vous allez faire avec ce qui va vous arriver.

Philippe GABILLIET

Ce qui rejoint mon point précédent sur le fait de « chercher le cadeau » dans ce qui nous arrive (cf entraînement à la gratitude).

Toujours avoir un projet d’avance. Les personnes « chanceuses » semblent toujours prêtes à saisir une opportunité, car elles ont déjà envisagé des scénarios prometteurs.

Un carnet ouvert sur une table avec des esquisses de projets et des idées, entouré de symboles lumineux représentant l’innovation et la créativité et la préparation pour saisir les opportunités à venir

Comment anticiper ? Connecte-toi à ce qui est vraiment important pour toi et à ce que tu veux vraiment dans ta vie. En fonction de ça cherche un objectif qui te fait vibrer et …. qui potentiellement te fait un petit peu peur !

  • Pas trop peur quand même sinon tu risques de ne pas passer à l’action (s’imaginer que la montagne est beaucoup trop haute à gravir peut être une cause de procrastination)
  • Néanmoins je t’encourage à accepter une petite dose de peur qui indique que tu sors de ta zone de confort dans le but d’obtenir un résultat que tu n’avais pas encore obtenu jusque là; donc ça te motive 🚀.

Finalement pour Mr Gabilliet, la chance est un état d’esprit, une manière de percevoir les opportunités et d’agir en conséquence. Il invite chacun à adopter une approche proactive, attentive, curieuse et optimiste de la vie. La chance n’est pas un don réservé à quelques-uns, mais une compétence que tout le monde peut développer.

Et il termine en beauté sa vidéo avec une dernière réflexion ✨

« La meilleure façon, et c’est vrai pour tout, de rencontrer des opportunités dans la vie, c’est déjà d’en être une soi-même. »

👇 Qu’en penses-tu ?

Sensiblement 🌺

Lauren

Quelle que soit la voie professionnelle que tu choisis, tu as besoin d’une bonne estime personnelle pour avoir confiance en toi, oser t’affirmer, etc…

La connaissance de soi dont nous avons parlé plus haut est la première étape du « travail » sur l’estime de soi.

Pour approfondir le sujet je te recommande les livres de Christophe André dont celui

Lien du livre

imparfaits, libres et heureux livre de Christophe André

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